Einen Job zu haben bedeutet nicht, dass man ein gutes Ergebnis erzielen kann. Jeder kann eigennützig und machthungrig sein. Authentische Führung schafft Vertrauen in andere, indem sie im Dienst führt, aus einem leidenschaftlichen Glauben an etwas…
Den meisten von uns wurde in Schulen und Hochschulen oder wahrscheinlich in früheren Positionen nicht beigebracht, authentisch zu sein. Es ist eine ausgeklügelte Arbeitsweise, die dabei hilft, menschliche und produktbezogene Ziele zu erreichen.
Authentizität als authentische Führungskraft
Authentizität bedeutet, Ihr persönliches Herz an einen professionellen Arbeitsplatz zu bringen. Tatsächlich kümmert er sich um das Endergebnis, den Projektablauf und das Team. Entschlossenheit, das hochwertigste Produkt, die Atmosphäre der Gruppe und auch das Wohlbefinden Ihrer Kollegen zu schaffen.
(Und wenn Sie sich nicht leidenschaftlich für das Ergebnis interessieren – wenn Sie auf Autopilot sind, gehen Sie nachlässig durch die Züge – besser für alle anderen, wenn Sie eine andere Rolle finden!). Authentizität bedeutet, hinter etwas zu stehen, seinen eigenen Weg zu gehen und sein wahres Ich zu geben.
Führung
Es mag wie langweilige Führung, ein Haufen Formulare zum Ausfüllen und ein Haufen Mitarbeiter erscheinen – aber in Wirklichkeit ist es eine gute Idee, das Management zu inspirieren, eine authentische Präsenz und instinktive Fähigkeiten zu haben.
Platz halten es erlaubt anderen, ihre Arbeit tatsächlich zu erledigen, aber sie fühlen, wann sie eingreifen müssen, um ihnen zu helfen, und wann sie zurücktreten müssen, um es selbst herauszufinden.
Die Geschichte erzählen erstellt die Geschichte des Projekts. Dinge möglich machen, Probleme in Lösungen lösen, sich Möglichkeiten vorstellen und sie in die Tat umsetzen. Woher wir kommen und was wir als nächstes tun. Es gibt die Richtung vor und inspiriert andere…
Menschliche Entwicklung, respektiert andere. Was brauchen sie als Individuen, um sich bei der Arbeit wohl zu fühlen, Aufgaben zu bewältigen und in ihrer Rolle glücklich zu sein? Wie können sie wachsen?
Probleme aus dem Weg räumendamit Menschen produktiv arbeiten können. Sie fragen sich, was Sie brauchen? was geht nicht Wie können wir dafür sorgen, dass es reibungsloser funktioniert? Und beheben!
Authentische Führung ist ein ganzheitlicher Weg, um am Arbeitsplatz ganz Sie selbst zu sein – als Person und als Arbeitnehmer. Bringen Sie Ihre Menschlichkeit und Sensibilität als Fähigkeiten zur Effizienz.
1. Verwundbarkeit
Eine authentische Führungskraft zu sein, erfordert eine bestimmte Einstellung, Vision, Verantwortung, Klarheit und Mut. Und es bedeutet auch, ein Mitmensch mit Freundlichkeit und Humor und Unvollkommenheiten zu sein.
Seien Sie sich bewusst, dass Sie manchmal Fehler machen und sich manchmal verletzlich fühlen. Es bedeutet, bereit zu sein, dem Feedback Ihres Vorgesetzten, Ihrer Kollegen und Ihres Teams zuzuhören und darauf zu reagieren. Es kann Ihnen helfen, den Druck auf Ihre Leistung zu reduzieren!
2. Körperlichkeit
Instinkt ist oft klüger als alte mentale Landkarten und rationale Schlussfolgerungen. Instinktive Intelligenz ist eine spontane, entstehende Reaktion auf die Bedürfnisse einer unmittelbaren Situation. Die Antworten kommen oft nicht aus dem Kopf, sondern aus dem Körper.
Achte auf deine körperlichen Impulse, Intuitionen und Intuitionen. Richte deine Aufmerksamkeit wieder auf deinen physischen Körper. Spüren Sie Arme und Beine, Rücken, Becken, Rumpf und Kopf. Was versucht dein Körper dir zu sagen? Mithören…
3. Produktive Pausen
Sie können die Entstehung Ihrer eigenen instinktiven Intelligenz ermöglichen, indem Sie die Bedingungen dafür schaffen. Raus aus der Arbeit – ob im Büro oder am Laptop zu Hause.
Brechen Sie Ihre gewohnte Gewohnheit, gebeugt und still zu sitzen, indem Sie spazieren gehen, tanzen oder sich dehnen, Musik hören oder schnell sprechen. Manchmal ist eine Pause das effektivste, was Sie tun können. Es hilft, neue Perspektiven, Ideen und Verständnisse zu schaffen.
4. Meditieren
5 Minuten am Tag können ausreichen. Setzen Sie sich hin und lassen Sie sich von den wirbelnden hektischen Gedanken beruhigen. Finden Sie den Fokuspunkt – versuchen Sie, die Mitte des Bauches direkt unter dem Nabel zu fotografieren.
In verschiedenen Traditionen wird dieser Ort im Unterleib Dan Tien, Kath, Hara oder Moving Center genannt. Meditation erhöht auf nützliche Weise deine Konzentration und deine Fähigkeit, ruhig zu bleiben und mit dem Sturm fertig zu werden.
5. Scannen
Wie können Sie Ihrem Produkt und Ihrem Team am besten dienen? Müssen Sie sich für Gerechtigkeit, Gleichberechtigung und Inklusion einsetzen, mutig eine andere Art des Handelns unterstützen, potenzielle Konflikte mit Lachen ausräumen oder im Moment einfach nur schweigen?
Man muss fühlen können, was gebraucht wird … Kannst du dein Gefühl in Ruhe benennen, ohne es auf andere auszuschütten? “Das bin ich gerade.” Gehen Sie freundlich sensibel mit sich und anderen um, stellen Sie sich auf die aktuelle Situation ein.
6. Atmung
Auf der körperlichen Ebene wird die authentische Führung durch eine bewusstere Atmung als sonst unterstützt. Unter Druck, unter Stress atmen wir meist weniger und sind angespannt. Bewusstes Atmen öffnet den Weg zu einem größeren Gefühl. Dies wird Ihnen helfen, zu fühlen, was richtig ist.
7. Vergnügen
Ein bisschen von dem, worauf Sie Lust haben, tut Ihnen gut. Kann man mehr Schönheit, Harmonie und Freude bei der Arbeit schaffen? Ihr Wunsch ist Teil Ihrer Menschlichkeit und Ihrer Fähigkeit. Fügen Sie etwas hinzu, das Ihnen gefällt, Kaffeesahne, eine Pflanze auf dem Tisch, Schokolade. Entspannung zulassen, Raum für neue Kreativität…
Abschließend
Du musst nicht alles machen. Halten Sie es einfach und nachhaltig. Halten Sie eine größere Vision. Ein authentischer Leiter bringt die Essenz seines Selbst in all die vielen Aufgaben ein, die erledigt werden müssen. Bringen Sie Ihre Seele und Ihren Körper zur Arbeit, um mit anderen etwas Sinnvolles zu tun. Es ist so einfach!
Geschrieben von Julia Paulette Hollenbery
Julia Paulette Hollenbery ist selbstbewusste Coachin, Glücksexpertin und Autorin Die heilende Kraft der Freude – Sieben Arzneien zur Wiederentdeckung der angeborenen Freude am Sein kommt bald heraus, Preis £ 16,99. Finden Mehr.