Etwa zwei Drittel (64 %) der Unternehmen sind der Meinung, dass Arbeitgebern Zugang zum Impfstatus ihrer Mitarbeiter gewährt werden sollte, während eine Mehrheit (56 %) angibt, dass die Unfähigkeit, Daten zum Impfstatus der Mitarbeiter zu verarbeiten, Auswirkungen auf die Rückkehr zur Impfung hatte. Sekretariat.
Arbeitgeber sagen, sie sollten Zugang zum beruflichen Impfstatus haben
Die Umfrage ergab auch, dass die überwiegende Mehrheit der befragten Unternehmen entweder derzeit ein hybrides Arbeitsmodell mit Time-Sharing zwischen Zuhause und Büro betreibt (62 %) oder erwägt, in Zukunft ein hybrides Modell zu betreiben (33 %), mit einem von zwanzig (5%), dass ein solcher Schritt nicht in Erwägung gezogen wird.
Fast drei Viertel (73 %) haben ihre Cybersicherheit erhöht, um diejenigen zu schützen, die remote arbeiten, um den Schutz ihrer Daten zu verbessern.
Die Ergebnisse stammen aus der diesjährigen jährlichen Umfrage zu den Auswirkungen der DSGVO auf Organisationen in Irland, die heute gemeinsam von einer führenden Anwaltskanzlei veröffentlicht wurde McCann FitzGerald LLP und Masaren.
Die Ergebnisse der diesjährigen Umfrage weisen auch auf eine sinkende Positivitätsrate gegenüber der DSGVO und ihren Vorteilen für viele Unternehmen hin.
Beispielsweise sank die Überzeugung, dass die DSGVO für den Einzelnen von Vorteil ist, im Jahresvergleich um 14 Punkte (83 % auf 69 %). die Überzeugung, dass die Einhaltung der DSGVO einen übermäßigen Verwaltungsaufwand für Organisationen darstellt, stieg um 16 Punkte (53 % auf 69 %); und die Überzeugung, dass die Einhaltung der DSGVO langfristig für die Beziehungen von Unternehmen zu ihren Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen von Vorteil sein wird, sank um 5 Punkte (76 % auf 71 %).
Darüber hinaus scheinen Bedenken hinsichtlich der Haftung bei Nichteinhaltung zu wachsen. Bedenken hinsichtlich Bußgeldern wegen Nichteinhaltung der DSGVO wurden von 57 % der befragten Unternehmen geäußert, verglichen mit 46 % im Vorjahr.
Mehr als drei Viertel von 78 % stimmten zu, dass die Risiken der Nichteinhaltung der DSGVO zunehmen, während fast sieben von zehn (70 %) angaben, dass sie sich jetzt mehr Sorgen über die Nichteinhaltung der DSGVO machen als im Mai 2018, als die Verordnung eingeführt wurde wurde vorgestellt.
Darüber hinaus gaben mehr als zwei Fünftel (43 %) an, sich Sorgen über Zivilklagen betroffener Personen zu machen.
Zu den Befragten, von denen die meisten in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern in Irland beschäftigt waren, gehören Finanzdienstleistungen, der öffentliche Sektor, Technologie und andere Sektoren.
Paul Lavery, Partner und Head of Technology and Innovation bei McCann FitzGerald LLP, sagte zur Markteinführung: „Die diesjährige Umfrage zeigt einen entscheidenden Meinungswandel zur DSGVO. In den letzten Jahren gab es einen allmählichen Trend, den Komfort mit der DSGVO zu erhöhen, jedoch hat sich ein Großteil dieser positiven Aussichten in die diesjährigen Zahlen zurückverlagert.
„Über die genauen Gründe für diese Abkühlung können wir nur spekulieren, aber die zunehmende Ansicht, dass die Anwendung der Verordnung auf Bereiche wie den Impfstatus des Personals oder den internationalen Datentransfer nicht im Interesse von ist Unternehmen, kann zu dieser Perspektive beitragen.“
Liam McKenna, ein Partner bei Mazar’s Consulting Services, bemerkte, dass viele Unternehmen sich mehr Sorgen über die Auswirkungen der Nichteinhaltung der DSGVO zu machen scheinen: vor Jahren.
„Viele Unternehmen beobachten die Auswirkungen von Bußgeldern bei Nichteinhaltung, wie z. B. der hohen Geldbuße, die die Datenschutzkommission letztes Jahr gegen WhatsApp verhängt hat, und verstehen die wachsende Notwendigkeit, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
„Die Tatsache, dass weniger Befragte angaben, dass sie der Datenschutzkommission in diesem Jahr Datenschutzverletzungen gemeldet haben, was in den letzten 12 Monaten von 69 % auf 61 % zurückgegangen ist, stimmt optimistisch, dass Unternehmen im Umgang mit solchen Problemen weiterhin besser werden.“